Глава 1. Экономика постиндустриального периода и высшее профессиональное образование 1.2. Влияние социальной трансформации постиндустриального общества на рынок трудаОбщественное развитие в двадцатом столетии коренным образом отличается от развития всех цивилизованных сообществ во все предыдущие века. Фундаментальность этого отличия состоит в том, что структура общества в силу перехода экономики к фазе вначале индустриального общества, а затем информационного, приобретает такую степень усложненности, что возникает необходимость говорить об обществе, как о системе. Любой анализ в этом направлении будет некорректным без системного подхода с учетом динамики происходящих процессов. Чем же «системное» общество отличается от «несистемного»? Главное отличие -«несистемное» общество при одинаковой структуре с «системным», как бы распадается на классы и социальные группы, отдельные из которых между собой могут никак не взаимодействовать, не вступать ни в какие связи, обусловленные производственными отношениями, отношениями собственности, и другими. И лишь когда развитие экономики, идеологии, культуры достигает такой степени, что каждая, даже самая незначительная по величине социальная группа имеет прямые связи с любой другой такой же стратификационной субстанцией, даже находящейся на противоположном полюсе структурного образования, - тогда мы вправе говорить об обществе, как о социальной системе. И еще одно уточнение - правомерным является включение в понятие «социальная система» не только собственно социологической структуры, но и государственно-политической системы, национальных образований, сферы общественного сознания. Без этих тесно взаимодействующих между собой составляющих система общества не будет полной. Социальная система - это структура взаимодействующих социальных групп, общий интерес которых состоит в обеспечении собственного сохранения и развития. Любая социальная система в той степени способна к достижению этой цели, в какой она выделяется из множества окружающих систем, обособлена от них, противостоит им, сопротивляется ассимиляции. В сущности, это уже достаточно общее место для любого системного анализа, но в применении к социальным системам это обстоятельство имеет особенное значение, поскольку является решающим при определении ее места в историческом процессе. Самоорганизация - форма существования любой системы. Социальные системы наделены этим качеством в особой степени, при этом нельзя не заметить несколько закономерностей. Очевидно, что уложить «системный» период развития общества в четко очерченные временные рамки невозможно, можно говорить лишь о приблизительных временных границах. Это обстоятельство осложняется тем, что социальные процессы в разных странах протекают с разной временной скоростью. И тем не менее, можно с уверенностью констатировать, что преобразование общества в своем развитии в целостную систему так или иначе связано с процессом индустриализации. На ранней стадии индустриального общества социальная структура была относительно однородной. Результатом индустриализации стало сосредоточение капитала в руках меньшей части общества, что неизбежно привело к социальному расслоению и огромному разрыву в доходах богатых и бедных. Наиболее адекватным отражением на этой стадии стала классовая структура общества с известным антагонизмом интересов пролетариата и буржуазии. Большая часть населения, условно говоря, - нищие, их потребности относительно невелики и направлены на простое воспроизводство рабочей силы, следовательно, производство средств потребления не может выступать главным локомотивом экономики. Средний класс, как таковой, отсутствует, для общества характерно социальное напряжение. Потребности, продиктованные социальной структурой, накладывают отпечаток на развитие экономики. Автомобилестроение, например для 30-х годов характерно производством дорогих лимузинов небольшими сериями для той самой небольшой по величине части общества. Жилищное строительство определяется возведением «хижин» и «дворцов», приблизительные тенденции мы можем проследить и в других секторах экономики, нацеленных на удовлетворение частных потребностей. Сходные процессы в результате индустриализации происходят и в России советского периода, с той лишь разницей, что в роли «богатых» выступает социальная категория, называвшаяся «партийно-государственным аппаратом», поскольку в ее руках сосредоточено владение практически всей собственностью; социальное напряжение жестоко подавляется с помощью репрессий,_оно загнано внутрь. Однако, ничто не стоит на месте, базис развивается, и вчерне обрисованная нами двухэлементная система начинает усложняться благодаря появлению третьего элемента - так называемого «среднего класса». Это часто употребляемое понятие обладает самой разноречивой трактовкой, так что есть необходимость уточнить, что же в него вкладывается. Если обобщить точки зрения западной, уже ставшей классической, социологии, то они могут быть сведены к следующему. Чаще всего делаются попытки идентифицировать средний класс, опираясь как на основной критерий, на уровень доходов (не богатые, и не бедные), на корпоративные признаки (инженеры, врачи, юристы, госслужащие), наконец, по признаку сословному (не буржуа, и не рабочие). Нетрудно заметить, что в данном случае авторы таких определений пытаются ухватить сущность среднего класса методом исключения (ни те, ни другие, а что останется). Было бы правильнее подходить к определению среднего класса, опираясь на отношения собственности — фундаментальный критерий при классовом делении общества. Если буржуазия - собственник средств производства и основной доход получает от этого, пролетариат основным источником доходов имеет продажу рабочей силы, то средний класс - это и собственник, и рабочая сила в одном лице. Таким образом, к среднему классу относятся и владелец кафе, сам стоящий за стойкой бара, и хозяин юридической конторы, и рабочий завода, имеющий акции этого предприятия в достаточном количестве, чтобы доход от них мог сравниться с его заработной платой. Наконец, к этой категории относится и часть интеллигенции, являющаяся владельцем интеллектуальной собственности. И здесь необходимо сделать существенную оговорку, касающуюся структурных изменений при переходе индустриального общества к более поздним фазам развития. Научно-техническая, а затем научно-технологическая революции привели к соединению науки с производством, что коренным образом изменило место человека в производственном процессе. Из придатка машины, элемента конвейера он превращается в решающий фактор производства, первостепенное значение приобретает его интеллектуальный, творческий потенциал. Изменяются сами понятия «собственность» и «капитал». Владея зданием, набором станков и даже запасом сырья, их владелец по сути дела не владеет ничем, ибо нужна технология производства, нужны инженеры, владеющие этой технологией, без которых все это не принесет ни единого цента прибыли. Человек, таким образом, превращается в неотъемлемую часть интеллектуальной собственности, и де-факто становится совладельцем капитала предприятия, формируя новые отряды среднего класса. Поэтому везде, где индустриальное общество в процессе своего естественного развития переходило в научно-техническую, научно-технологическую и информационную фазу, с железной неизбежностью возникал средний класс и начинал заявлять о своих претензиях на более высокий уровень жизни, позволяющий поддерживать его интеллектуальный и творческий потенциал, на удовлетворение все возрастающих и все более многообразных потребностей. По мере того, как средний класс занял господствующее положение и как политическая сила, и как владелец основной части капитала (не случайно погоду на фондовых рынках мира определяют относительно мелкие держатели акций, а контрольные пакеты даже самых крупных корпораций составляют 33-35%, следовательно, 65-67% капитала сосредоточено в руках многочисленной армии среднего класса), - по мере этого происходят структурные изменения в экономике. Все большая ее часть ориентируется на производство предметов потребления, развивается производство товаров народного потребления и сфера обслуживания, порождающие в силу своей специфики множество мелких предприятий и, следовательно, увеличивающие социальную базу среднего класса. Социальная система с такой структурой экономического и общественного развития получает определение «общества потребления». Таким образом, общество потребления в экономическом плане - это общество, где основная мощь экономики направлена на удовлетворение потребностей граждан, а большая часть капитала рассредоточена между представителями его основной части; в социальном плане - определяется господством среднего класса во всех его сферах; в политическом -доминированием представительской демократии, в духовно-нравственном -коммерциализацией духовных потребностей и превалированием массового сознания. В России советского периода, где переход к индустриальному обществу, его развитие носило своеобразный характер, переход к НТР и НТР-2 в основе своей было таким же, как на Западе. Средний класс, никем не признаваемый (в лице, например, технократической интеллигенции), появился и здесь, и когда экономика не смогла удовлетворять его спросы в силу своей косности, СССР вступил в фазу кризиса социальной системы, который и закончился его распадом. Сущность кризисной ситуации составлял конфликт между технократией и прежней партийно-государственной элитой, что отмечается многими исследователями. Олег Генисаретский, руководитель Центра стратегических исследований Приволжского федерального округа в частности, отмечает, что «последняя инициатива Советского государства в области науки состояла в попытке провести Пленум ЦК КПСС по научно-техническому прогрессу под лозунг: "Совместим преимущества социализма с достижениями научно-технической революции". Этот пленум, много раз откладывавшийся, так и не состоялся. Для меня очень симптоматично, что он не состоялся. Потому что превращение науки в непосредственные производительные силы, согласно марксистской логике, означало бы, что класс интеллектуалов становился, по крайней мере, одной из ведущих сил современности»(1) Таким образом, можно с достаточной степенью уверенности сказать о том, что постиндустриальное общество – это и глубокие изменения не только в экономике, но и социальной системе. Благодаря этим изменениям вместо отношений «собственники – наемные работники» в процессе производства главенствующее место начинают занимать отношения равноправных партнеров, являющихся одновременно и собственниками, и работниками. Экономика (и, соответственно, рынок труда) потребовала иной тип работника, компетенция которого является «продуктом взаимодействия вызова, ответственности, творчества и самого процесса решения проблемы». Клаус Д.Экк при этом добавляет, что эта компетенция не может быть создана только путем обучения, она формируется и оказывается плодотворной лишь в благоприятных условиях, а создание таких условий и является важной задачей управления знаниями(2). Следует уточнить, что автор имеет ввиду под «обучением» традиционный процесс усвоения некоего стабильного набора профессиональных знаний, умений и навыков. Если профессия, как ее понимали до сих пор, является продуктом обучения в данном смысле, то компетенция, помимо этого, предполагает и набор определенных способностей работника, направленных на перманентное совершенствоание знаний, умений и навыков, и на плодотворное применение их в любых, в том числе нестандартных ситуациях, которые возникают непрерывно в современном экономическом процессе. Традиционное «обучение» не может гарантировать приобретение специалистом компетенции. Таким образом, обозначенные тенденции в экономике потребовали не только нового типа работника, но и новой парадигмы профессионального образования. Говоря о «новом типе» специалиста, мы все же вынуждены сделать оговорку, что речь идет не столько о кардинальном изменения набора качественных профессиональных характеристик, сколько о смещении акцентов в имеющемся комплексе требований к работнику. Смещение это можно обозначить как ряд переходов: - переход от владения стабильным комплексом знаний (или профессиональной информации) к владению способностью поиска и анализа знаний в необъятно широком информационном поле; - от владения стандартными решениями производственных задач к владению способностью ответить на любой вызов творческим нестандартным решением; - от мотивации наемного работника к мотивации предпринимателя; от приоритета деловых качеств в личности к приоритету культурно-ценностных ориентаций.
|